Все знают стандартные вопросы, задаваемые на собеседованиях, и все знают на них ответы. Поэтому чтобы найти самого талантливого специалиста, в Heineken решили устроить необычное собеседование.
Чтобы получить работу, соискатели должны были пройтись с интервьюером за руку, оказать медицинскую помощь и показать себя в экстренной ситуации. Путем внутреннего голосования в компании был определен самый лучший кандидат, а узнал он об этом на стадионе «Ювентус».